Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami reguluje Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2004 r. nr 261 poz. 2603 z późniejszymi zmianami).
Ustawa obliguje agencje nieruchomości do podpisania z klientem umowy pośrednictwa określającej wynagrodzenie agencji:

• Zakup (nabycie) nieruchomości – standardowe wynagrodzenie wynosi 2,9% ceny transakcyjnej sprzedaży + podatek VAT.
• Sprzedaż (zbycie) nieruchomości - standardowe wynagrodzenie wynosi 2,9% ceny transakcyjnej sprzedaży + podatek VAT.
• Najem nieruchomości – standardowe wynagrodzenie wynosi jednomiesięczny czynsz najmu ustalony przez strony umowy najmu + podatek VAT.
• Wynajem nieruchomości - standardowe wynagrodzenie wynosi jednomiesięczny czynsz najmu ustalony przez strony umowy najmu + podatek VAT.

Nasza agencja dopuszcza możliwość indywidualnego negocjowania wynagrodzenia.

Pracujemy w systemie umów bez wyłączności tzw. otwartych jak i umów na wyłączność.
Rekomendujemy zawieranie umów na wyłączność, jako najbardziej efektywny sposób pozyskania jak i zaoferowania nieruchomości, przy wykorzystaniu ponadregionalnego systemu MLS (Multiple Listing System) tj. wymiany informacji pomiędzy biurami pośrednictwa www.mls.org.pl.
Pośrednicy pracujący w systemie mają obowiązek wprowadzenia oferty do systemu MLS w ciągu 48 godzin od podpisania umowy pośrednictwa. W ten sposób tworzona jest unikatowa baza aktualnych ofert nieruchomości, ułatwiająca i przyśpieszająca przeprowadzenie transakcji. Profesjonalni pośrednicy działający w systemie, współpracują ze sobą na ściśle określonych zasadach przy sprzedaży i wynajmie nieruchomości. Zawarcie umowy na wyłączność pozwala:

• kupującym i najemcom zapoznać się wyłącznie z aktualnymi ofertami;
• sprzedającym i wynajmującym szybciej znaleźć nabywcę lub najemcę;
• wszystkim zapewnia poczucie bezpieczeństwa transakcji, oszczędność czasu, większe zaangażowanie pośrednika.

Z naszych usług pośrednictwa i doradztwa skorzystało już wielu pracowników ambasad, banków, dużych przedsiębiorstw i korporacji, m.in.: